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百思特人力資源規(guī)劃解決方案旨在幫助企業(yè)有效承接公司戰(zhàn)略發(fā)展和經(jīng)營目標(biāo)，構(gòu)建強有力的人力資源服務(wù)保障體系，打造高活力、高敏捷、可持續(xù)的人才供應(yīng)鏈。百思特依托過往20年、近1000多個人力資源案例所沉淀的實踐經(jīng)驗，深度研究企業(yè)內(nèi)外部的人力資源需求和供應(yīng)分析，結(jié)合企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀和戰(zhàn)略需求，為企業(yè)的人力資源全體系、全結(jié)構(gòu)進行設(shè)計與規(guī)劃，并在公司內(nèi)形成人力資源業(yè)務(wù)發(fā)展的全面共識。與此同時，基于數(shù)字化時代的興起，百思特的人力資源規(guī)劃發(fā)展將重點投入研究數(shù)字化勞動力（數(shù)字員工）和信息化的服務(wù)升級，為企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供深度的服務(wù)和支持。
百思特人力資源規(guī)劃的解決方案服務(wù)覆蓋企業(yè)人力資源管理的全業(yè)務(wù)板塊。服務(wù)范圍上升到企業(yè)戰(zhàn)略對人力資源的需求，以及內(nèi)外部人力資源需求和供給分析，形成整體人力資源發(fā)展的目標(biāo)，最終落腳到具體的行動規(guī)劃。與此同時，全服內(nèi)容結(jié)合對數(shù)字化人力資源轉(zhuǎn)型升級的思考，規(guī)劃企業(yè)人力資源數(shù)字化能力的建設(shè)與規(guī)劃。主要解決方案內(nèi)容包括：
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百思特基于企業(yè)人力資源的管理要素以及戰(zhàn)略人力資源管理的科學(xué)方法論的融合，接口戰(zhàn)略領(lǐng)先模型BLM執(zhí)行層面的整體規(guī)劃與落地，橫向覆蓋人力資源管理的所有要素和領(lǐng)域，計劃層面遵從PDCA的全生命周期閉環(huán)。實現(xiàn)從規(guī)劃、計劃、概念、執(zhí)行、遵從、結(jié)果評估的全閉環(huán)。
百思特助力中國企業(yè)“以變革 謀未來”！
