11月12日，由業(yè)內(nèi)著名人力資源媒體HRoot主辦中國(guó)人力資源服務(wù)展在廣州圣豐索菲特酒店盛大舉行。百思特管理咨詢(xún)作為最佳客戶(hù)價(jià)值的專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)，也亮相在本次活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)。展會(huì)上吸引了眾多HR人士前來(lái)展臺(tái)咨詢(xún)、交流，分享會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，場(chǎng)場(chǎng)爆滿(mǎn)。

展會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，百思特常務(wù)副總裁陳浩先生和管理創(chuàng)新&人力資本總經(jīng)理鄧佳馳先生分別以“回歸人力資源管理的本質(zhì)——?jiǎng)?chuàng)造業(yè)務(wù)價(jià)值”和“大數(shù)據(jù)時(shí)代的薪酬與股權(quán)激勵(lì)”為主題為HR朋友帶來(lái)了精彩的分享。

陳浩先生與HR朋友分享了百思特上周發(fā)布《2015年成長(zhǎng)型企管理成熟度指數(shù)》報(bào)告，同時(shí)人力資源管理的本質(zhì)是價(jià)值管理，其中核心人才的的價(jià)值管理更為重要，并指出：人力資源要了解業(yè)務(wù)并貼近業(yè)務(wù)，懂業(yè)務(wù)的HR才是未來(lái)的趨勢(shì)。

（百思特咨詢(xún) 常務(wù)副總裁陳浩先生分享）

鄧佳馳先生則分享了：HR必須跳出專(zhuān)業(yè)深井，用組織的眼光與業(yè)務(wù)的需求來(lái)考量薪酬體系設(shè)計(jì)與激勵(lì)機(jī)制的問(wèn)題，且企業(yè)實(shí)行股權(quán)激勵(lì)的主要目的是讓核心人才分享企業(yè)價(jià)值收益和增值，從而實(shí)現(xiàn)人才留用、利益捆綁和共同發(fā)展的作用。

（百思特咨詢(xún) 管理創(chuàng)新&人力資本事業(yè)部總經(jīng)理鄧佳馳先生分享）

（百思特咨詢(xún) 展臺(tái)）

（百思特咨詢(xún) 研討廳分享）